Réseaux sociaux

Le / La responsable des ressources humaines est un cadre 3, placé sous l’autorité directe du Directeur. Elle/Il encadre directement le service paie et RH.

La MC2 en quelques chiffres :

  • 62 salariés permanents (production, administration, technique, construction de décors, atelier costumes, relations avec les publics, communication, accueil et billetterie, La Cantine…)
  • 20 équivalents temps plein d’emplois intermittents artistiques et techniques
  • budget moyen 12 millions d’euros dont 6.6 millions d’euros de contributions hors loyer

Principales missions :

  • Suivi, accueil, écoute des équipes de la MC2, accompagnement des cadres dans leur gestion quotidienne,
  • Préparation et animation des institutions représentatives du personnel, interlocuteur dédié.e des Organisations Syndicales,
  • Suivi des relations avec la DEETS de l’Isère, la médecine du travail, établissement des documents sociaux obligatoires (DMO, enquêtes statistiques…),
  • Mise en place de la GPEC, organisation et suivi des entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels et entretiens forfait jours,
  • Définition des axes de formation interne et externe, rédaction et suivi du plan de formation, suivi des prises en charge en matière de formation professionnelle,
  • Supervision et contrôle des salaires,
  • Suivi des contentieux en matière prud’homale, préparation pré contentieuse des dossiers, interlocuteur.trice de l’avocat,
  • Appui des directeurs.rices de pôles et responsables de services dans l’organisation des recrutements,
  • Mise en place des outils de reporting RH, rédaction et suivi des procédures RH, définition de la politique de rémunération en accord avec sa Direction,
  • Définition de la politique en matière d’hygiène et de sécurité par population, suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels en collaboration étroite avec le Directeur Technique,
  • Rédaction des accords d’entreprise (Accords internes, NAO, etc.…)

Description du profil recherché :

Expérience confirmée dans un poste analogue (expérience du secteur culturel appréciée) ;

  • Capacité de négociation ;
  • Qualités managériales, d’anticipation, goût du travail en équipe ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Grande réactivité.

Conditions d’emploi et de rémunération :

CDI à temps complet. Cadre groupe 3
Rémunération selon la convention collective Syndeac et l’expérience
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation et cv) à envoyer au plus tard le 16 décembre
2022

Par mail : direction@mc2grenoble.fr

ou par courrier postal :
MC2 Grenoble
Candidature Responsable des Ressources Humaines
A l’attention d’Arnaud Meunier
4 rue Paul Claudel CS 92448
38034 Grenoble Cedex