Fermeture estivale du mardi 16 juillet au jeudi 29 août inclus. Toute l'équipe MC2 vous souhaite de belles vacances.

Fermer

Réseaux sociaux

La MC2: Maison de la Culture de Grenoble est un Établissement public de coopération culturelle labellisé Scène nationale dirigé par Arnaud Meunier depuis janvier 2021. Axé sur l’ouverture à l’international et l’excellence artistique, son projet est porté par la production, l’innovation et l’inclusion, et présente plus de 80 spectacles par saison à même de montrer le meilleur de la création actuelle dans tous les champs disciplinaires. La MC2 produit et accompagne des productions dont elle gère les tournées. Elle organise également des tournées en Isère. Acteur majeur de la Métropole et lieu emblématique de la décentralisation, la MC2 emploie une centaine de permanent.e.s, ainsi qu’une centaine d’intermittent.e.s, accueille en son sein le Centre chorégraphique National de Grenoble et le Groupe Emile Dubois et dispose d’une surface de 22 000 m2 comprenant les équipements scéniques suivants :

  • L’Auditorium de 998 places
  • La salle Georges Lavaudant, grand théâtre de 1030 places
  • La salle René Rizzardo, salle modulable de 875 m² aux configurations de 500 places en gradin ou 1300 places debout
  • Le Petit Théâtre de 244 places
  • Deux studios de danse
  • Une salle de répétition
  • Un studio d’enregistrement.

Dans le cadre de la structuration de son pôle Ressources Humaines, actuellement composé d’une DRH, d’un.e Chargé.e de RH et d’une Assistante RH en alternance, nous recherchons à consolider l’équipe avec un.e Adjoint.e à la DRH.

Description du poste

Placé.e sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous secondez la DRH dans l’accomplissement de ses missions dans un contexte de fort développement des activités de l’établissement. Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble du pôle RH et avec le pôle paie.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

1/ Accompagner la fiabilisation juridique de l’établissement

  • Mener à bien des missions de mise en conformité juridique, allant des recherches juridiques préalables à la mise en œuvre, à la demande de la DRH
  • Participer à la recherche de solutions concrètes aux problématiques juridiques aux côtés de la DRH et des Directeur.ices
  • Seconder la DRH dans la création d’une formation en droit social pour les cadres intermédiaires et de direction, en lien avec la personne responsable de la paie
  • Participer avec la DRH à la production des éléments requis dans le dialogue avec les IRP.

2 / Accompagner le développement RH de l’établissement

  • Accompagner l’organisation des équipes en termes RH : prendre en charge une partie de la réalisation de fiches de postes, à établir collaborativement avec les équipes en place et leurs responsables hiérarchiques
  • Participer à l’accompagnement des responsables hiérarchiques dans l’accompagnement RH de leurs équipes, en termes de formation, GEPP, management, sécurisation juridique
  • Veiller à l’intégration des salarié.es nouvellement recruté.es sur les 12 mois à venir.

Profil recherché

  • Diplômé.e de niveau Bac+4/5 en ressources humaines
  • Vous possèdez une première expérience significative sur un poste similaire en tant que Responsable RH ou Adjoint.e d’un.e DRH
  • Vous possèdez de solides notions de droit social privé
  • Vous avez de grandes qualités rédactionnelles, des capacités d’analyse et de synthèse
  • Vous êtes autonome, rigoureux.se, et vous avez un grand sens de la confidentialité
  • Vous avez une réelle capacité à vous adapter à tous types d’interlocuteur.trice.s
  • Une connaissance ou un fort intérêt pour le secteur du spectacle vivant serait un plus très apprécié

Conditions

  • CDD 12 mois, cadre forfait 197 jours, avec possibilité d’un éventuel CDI selon l’évolution du service RH
  • Statut cadre groupe 4 Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984
  • Salaire à déterminer selon votre expérience + tickets restaurant 10.50€/jour plein travaillé avec une prise en charge employeur de 60% + avantages CSE dès 6 mois d’ancienneté
  • Poste basé à Grenoble (38)
  • Possibilité de télétravail ponctuel 1 jour/semaine
  • Poste à pourvoir au 2 septembre 2024

Merci de transmettre votre candidature avec l’objet « Adjoint.e DRH-candidature » CV + lettre de motivation par email à l’attention de Clara VAQUEZ, Directrice des Ressources Humaines :
clara.vaquez@mc2grenoble.fr